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    吉安县发改委坚持问题导向推进“五型”机关建设
    日期:2018年11月09日           该文被阅读[]次
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    辽宁11选5开奖结果360 www.tpxp.net   经过三年多的推进,“放管服”改革已全面进入“深水区”,持续将政府职能转变向纵深推进,吉安县发改委响应号召从“五型”机关建设破题,始终将发现问题、分析问题、解决问题贯穿其中,推动全委干部铸牢忠诚“第一底色”、激发创新“第一动力”、夯实担当“第一责任”、扛起服务“第一天职”、树立过硬“第一形象”。

      一、不遮不掩发现问题,着力提高“五型”机关建设的针对性。聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出问题,紧扣“忠诚、创新、担当、服务、过硬”目标,我委以开展“党员活动日”活动为契机,鼓励全委干部发扬自我革命精神,深入查找了存在的共性问题。例如,班子成员之间相互团结、相互补台不够,干部系统学习找差距、补弱项不够,干部争先创优意识不强,经验主义错误、工作拖拉现象一定程度存在,干部抓落实抓成效主动性不强,文山会海等形式主义错误常浮水面、上班迟到早退现象偶尔出现等等。

      二、不偏不倚剖析问题,着力提高“五型”机关建设的精准性。我委充分运用好问题查找成果,在“五型”机关建设动员会上,引导干部主动认领问题、对号入座,对发现的问题逐一梳理、举一反三,延伸至思想、工作、生活实际,用好批评和自我批评武器,认真开展自查自纠;组织干部深刻分析了问题产生的原因,大家普遍认为原因主要有三个,一是放松了严格的党性修养锤炼,二是主观世界改造不够,三是深入基层调查研究解决实际问题少了。

      三、不折不扣解决问题,着力提高“五型”机关建设的实效性。坚持刀刃向内,我委在明确整改任务、责任、时限的基础上,形成了问题整改台账,并结合工作方案布置了具体的整改任务安排。一是窗口、办公室服务要创先创优争一流;二是项目包装储备每年完成50个以上,向上争资每年完成20亿以上,争政策、争平台进入全省、全市前列;三是重点项目每年实施50个以上,力争列入市重点项目数前三、省重点项目数前十;四是固定资产每年投资增长10%以上,力争进入全市前三;五是对接省、市文件制定服务业新三年行动计划,推动服务业高质量发展;六是企业和群众办事“一窗”受理率达到100%。

      
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